Embora tenha ofertado 90 vagas para técnico de enfermagem em concurso público, Prefeitura de Uberaba, Minas Gerais, vai realizar processo seletivo para selecionar profissionais para o cargo, porém com salário e carga horária diferenciadas. Os candidatos não precisarão submeter a provas. Serão selecionados através de entrevista técnica para um contrato de trabalho para dois anos.

Os profissionais aprovados no concurso público - que ainda precisa ser homologado - receberão R$ 545 e o tíquete-alimentação, que hoje é de R$ 210, para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais. Já os técnicos em enfermagem aprovados no processo seletivo terão vencimentos de R$ 743,31 além do tíquete-alimentação para carga horária de 40 horas semanais.

O processo seletivo motivou questionamentos por parte de aprovados do concurso público. Uma das aprovadas para técnico em enfermagem, que terá o nome preservado pela reportagem do Jornal da Manhã, acredita que o processo seletivo é um afronta para aqueles que prestaram o concurso público. "Nós estudamos durante meses para as provas, enquanto para o processo seletivo a seleção de dará por entrevista técnica. Por que não homologam o concurso para aproveitar os profissionais aprovados no concurso público?", questiona.

De acordo com a assessoria de imprensa, os profissionais em técnico de enfermagem selecionados através de processo seletivo vão atender ao Programa Saúde da Família (PSF), que é mantido através de convênio entre a Prefeitura de Uberaba e o Governo de Estado. Caso o convênio seja interrompido, os profissionais são exonerados. Não há como o município arcar com os custos dos profissionais caso as vagas sejam preenchidas por servidores concursados. Já os aprovados no concurso irão trabalhar na rede municipal de Saúde. Já a diferença salarial é justificada pelo órgão em decorrência da carga horária.

As inscrições podem ser feitas hoje, 8, no Cemea Boa Vista, localizado na avenida São Paulo, 1.101.