São Paulo, 19 de abril de 2019
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Avaliação da liderança dos enfermeiros por auxiliares e técnicos de enfermagem segundo o método 360º.

28/07/2016

Eliana Ofélia Llapa- Rodriguez

Júlian Katrin Albuquerque de Oliveira

David Lopes Neto

Maria Pontes de Aguiar Campos

 

Resumo

Objetivo: Avaliar a liderança de enfermeiros de uma maternidade com auxiliares/ técnicos de enfermagem segundo o método 360º.

Método: Estudo descritivo de corte transversal. A população do estudo foi de 19 enfermeiros e 96 técnicos/ auxiliares de Enfermagem. A coleta foi realizada por meio de questionário baseado no método 360º de maio de 2010 a julho de 2011

Resultados: Os enfermeiros tiveram um desempenho favorável nas quatro categorias estudadas. Os técnicos/ auxiliares discordaram quanto ao desempenho de liderança dos enfermeiros nas categorias “ Comunicação” e “ Clima de Apoio”. Na categoria “Modelo de Papel”, houve respostas de favorabilidade em todos os itens, com destaque para PAPEL 18. Em “ Estilo de Gestão”, o maior índice de favorabilidade foi 79% para GESTÃO16.

Conclusão: As categprias “Comunicação” e “ Clima de Apoio” mostrara maior fragilidade dos enfermeiros na liderança da equipe quando comparados com as categorias “Modelo de Papel” e “Estilo de Gestão”.

 

Palavras-chave: Avaliação de desempenho profissional. Liderança. Equipe de enfermagem.